社会保険労務士法人今井労務経営

セミナー・講演・研修

セミナー・講演・研修

セミナー・研修情報（抜粋）

企業経営に役立つ事業主向け人事労務関連セミナー、労働法令改正セミナー、助成金勉強会、ハラスメント研修、総務実務担当者研修、新入社員研修etc・・・講演の内容等は出来る限りご相談に応じます。
お気軽にお問合わせください。
TEL：0776-33-3309（担当：今井）

～令和3年12月分まで掲載（一部掲載省略）～　

日時	令和３年12月14日（火）13：30～14：30
テーマ	ハラスメント研修
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	施設内会議室（福井市）
備考	・セクハラの定義（対価型・環境型）・セクハラ事例（様々な裁判例）・セクハラのグレーゾーン・事例考察・パワハラの定義（3要素・６類型）・パワハラ事例（様々な裁判例）・パワハラ動画（精神的な攻撃）・パワハラと業務指導（パワハラにならない指導）・パワハラに関するアンケート事例

日時	令和３年11月19日（金）13：30～15：00
テーマ	2022年の人事労務関連法改正の内容と企業対応について解説～パワハラ防止法、育児介護休業法、雇用保険法、健康保険法～
主催	福井県経営者協会　様
会場	福井商工会議所　地下国際ホール
備考	１．2022年4月～中小企業でパワハラ防止法（労働施策総合推進法）改正実務対応とハラスメント対策、ハラスメント社内規定例など２．2022年1月～雇用保険法改正　65歳以上の兼業者の通算加入制度など３．2022年4月～育児介護休業法改正男性の出生時育児休業の創設育休の個別周知・意向確認措置の義務化など４．2022年1月～健康保険法改正　傷病手当金・任意継続被保険者制度・育児休業保険料免除の改正など５．2022年10月～社会保険適用拡大　101人以上の企業に対する短時間労働者の社会保険適用他

日時	令和３年11月12日（金）13：30～14：30 令和３年11月17日（水）13：30～14：30
テーマ	ハラスメント研修　（２回に分けて実施）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	施設内会議室（福井市）
備考	・セクハラの定義（対価型・環境型）・セクハラ事例（様々な裁判例）・セクハラのグレーゾーン・事例考察・パワハラの定義（3要素・６類型）・パワハラ事例（様々な裁判例）・パワハラ動画（精神的な攻撃）・パワハラと業務指導（パワハラにならない指導）・パワハラに関するアンケート事例

日時	令和３年9月28日（火）16：20～17：50
テーマ	ハラスメント研修（教職員研修）
主催	県内私立大学　様
会場	ZOOM（学内より）
備考	・昨今のハラスメント事情・セクハラの定義（対価型・環境型）・セクハラ事例（様々な裁判例）・セクハラと職場内の力関係・セクハラと労災認定・セクハラのグレーゾーン・事例考察・パワハラの定義（3要素・６類型）・パワハラ事例（様々な裁判例）・パワハラ動画（精神的な攻撃）・パワハラと業務指導（パワハラにならない指導）・パワハラに関するアンケート事例

日時	令和3年9月15日（水）13：30～16：30 令和3年9月22日（水）13：30～16：30
テーマ	・中堅社員養成塾（２日目）計６０名、２回に分けて実施
主催	福井県人材確保支援センター（ふくいジョブステーション）
会場	福井商工会議所　地下国際ホール
備考	〜会社に求められる中堅リーダーとしての資質向上、意識改革〜＜２日目＞・フレームワークの重要性・上司の信頼・部下のモチベーション（職務特性モデル）・部下の褒め方、しかり方・ハラスメントの定義、ハラスメントと業務指導・リーダーとしての改善・役割・インバスケット演習（優先順位）・インバスケット演習（問題発見と問題分析）・問題解決の進め方　他

日時	令和3年9月14日（火）13：30～16：30 令和3年9月21日（火）13：30～16：30
テーマ	・中堅社員養成塾（１日目）計６０名、２回に分けて実施
主催	福井県人材確保支援センター（ふくいジョブステーション）
会場	福井商工会議所　地下国際ホール
備考	〜会社に求められる中堅リーダーとしての資質向上、意識改革〜＜１日目＞・中堅社員って何。求められる役割・発信力・アサーティブコミュニケーション・DESC法（アサーティブ）・交渉力・協調的アプローチ・ボス・マネジメント（上司の役割認識・報連相）・ボスタイプ診断検査・上司の指示（ケーススタディ）・傾聴（アクティブリスニング）　他

日時	令和３年8月24日（火）14：00～15：00
テーマ	ハラスメント研修（幹部研修）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	ZOOM
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	令和３年8月11日（水）11：00～12：00
テーマ	ハラスメント研修（幹部研修）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	事業所内会議室（福井市）
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	令和３年３月１０日（水）10：00～11：15
テーマ	ハラスメント研修（社員研修）
主催	福井市内　顧問先企業　様
会場	ZOOM
備考	＜昨年から施行された労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に基づき、大企業としてしっておくべきこと＞・労働施策総合推進法の概要・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	令和2年11月30日（月）10：00～12：00
テーマ	・中小企業の同一労働同一賃金の押さえるべきポイント　・中小企業にオススメできる雇用関連助成金
主催	福井県商工会議所連合会　様（経営指導員研修）
会場	福井商工会議所　地下国際ホール
備考	〜経営指導員として押さえておくべきポイント〜 ①働き方改革関連法の概要 ②同一労働同一賃金の押さえるべきポイントと対策 ③中小企業が簡単に活用できる雇用助成金

日時	令和２年５月19日（火）
テーマ	働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）のポイント
主催	(株)オービックビジネスコンサルタント　様
会場	WEB動画
備考	以下の助成金申請にかかるポイントについて・労働時間短縮・年休促進支援コース・勤務間インターバル導入コース・職場意識改善特例コース・団体推進コース・テレワークコース・新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース　　他

日時	令和２年1月21日（火）16：00～17：00 令和２年1月21日（火）16：00～17：00
テーマ	ハラスメントって何？
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	福井市内リハビリ施設　様
備考	・セクハラパワハラの定義、Q＆A ・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察　他

日時	令和元年12月10日（火）14：10～15：40
テーマ	奉行クラウドフォーラム2019in福井【基調講演】働き⽅改⾰法の実務対応
主催	(株)オービックビジネスコンサルタント　様
会場	福井商工会議所
備考	〜労働時間管理義務の強化・同⼀労働同⼀賃⾦等〜 ①労働時間の正しい考え方、残業時間、残業代の落とし穴、企業事例 ②残業時間の上限規制と36協定様式の変更 ③同一労働同一賃金で実務上必要となること　他

日時	令和元年11月30日（土）10：00～12：00
テーマ	知って得する！働き方講座
主催	(株)Focal trust　様
会場	マジックスクエア（福井市問屋）
備考	☆103万、106万、130万、150万etc･･収入の壁で何が変わる？ ☆出産・育児・介護etc･･それぞれの場面でもらえる給付金とは？ ☆残業・休日・有給・給与etc･･知っておきたい労働法・会社の見分け方　他

日時	令和元年9月9日（金）18：00～19：00
テーマ	ハラスメント防止セミナー　～知らないうちにパワハラしてませんか？
主催	人材派遣会社　様
会場	主催会社会議室
備考	・様々なハラスメント、ハラスメントチェック・セクハラの定義･･･環境型、対価型・セクハラのグレーゾーン（裁判例等）・パワハラの正しい定義・・暴行、暴言、無視、要求、侵害etc ・パワハラの事例（企業の実例、裁判例等・パワハラ動画（指導とパワハラの違い）・パワハラ防止に向けた注意点　他

日時	令和元年7月17日（水）17：00～18：00
テーマ	ハラスメント研修
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様様
会場	坂井市内介護施設様
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	令和元年6月28日（金）11：30～12：30
テーマ	ハラスメント防止セミナー　～知らないうちにパワハラしてませんか？
主催	一般社団法人福井経済クラブ　様
会場	福井アカデミアホテル
備考	・様々なハラスメント、ハラスメントチェック・セクハラの定義･･･環境型、対価型・セクハラのグレーゾーン（裁判例等）・パワハラの正しい定義・・暴行、暴言、無視、要求、侵害etc ・パワハラの事例（企業の実例、裁判例等・パワハラ動画（指導とパワハラの違い）・パワハラ防止に向けた注意点　他

日時	令和元年５月１１日（土）11：00～11：40
テーマ	人生１００年時代の働き方
主催	顧問先企業　様
会場	ホテルフジタ福井
備考	・平均寿命、余命とライフキャリアレインボー・構造的な人手不足時代・今後の日本での働き方、労働環境・働き方改革法の全体像・将来の年金額、年金の決算について・収入の壁・社会保険、雇用保険の給付　etc・・・

日時	平成３１年４月１６日（火）17：45～19：00 平成３１年４月２３日（火）14：00～15：00
テーマ	ハラスメント研修（幹部研修・社員研修）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	事業所内会議室（福井市）
備考	＜管理職と一般職を別日程で研修実施＞・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	平成３１年３月１８日（月）18：00～19：30 平成３１年３月１９日（火）18：00～19：30
テーマ	ハラスメント研修（社員研修）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	事業所内会議室（鯖江市）
備考	＜全社員を２日に分けて研修実施＞・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	平成３１年３月19日（火）１１：００～１１：３０
テーマ	中小企業が活用できる雇用関連助成金のポイント
主催	福井商工会議所　様
会場	福井商工会議所
備考	＜福井商工会議所議員研修＞使いやすい労務関連助成金・新設助成金について・両立支援等助成金・雇用管理制度助成コース・諸手当制度共通化コース（キャリアアップ助成金）・中途採用等支援助成金・時間外労働等改善助成金　etc・・・

日時	平成３１年３月１日（金）１３：３０～１５：３０
テーマ	労働時間の適正把握管理・３６協定様式変更等に伴う具体的記載・注意点等について
主催	福井県経営者協会　様
会場	福井商工会議所
備考	◆労働時間の適正把握管理について・労働時間・残業時間の計算ルール・残業代の支払について・労働時間適正把握ガイドライン・残業申請・許可制のポイント・労働時間の把握義務改正（労働安全衛生法）・労働時間管理に関する行政通達・長時間残業対策取組事例　ｅｔｃ･･･ ◆３６協定様式変更等に伴う具体的記載・注意点等について・時間外労働の上限規制・３６協定新様式で協定すべき事項・ポイント・特別条項の発動事由・健康福祉確保措置・特別条項の発動手続き・勤務間インターバルについて　etc・・・

日時	平成３１年２月２７日（水）15：00～16：00
テーマ	ハラスメントセミナー（飲食業界団体幹部研修）
主催	飲食業団体　様
会場	事業所内会議室（福井市）
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	平成３１年２月２０日（水）14：00～15：00
テーマ	ハラスメント・プライバシー研修（介護事業所職員対象）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	事業所内会議室（福井市）
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察・プライバシー保護について・個人情報保護法

日時	平成３１年２月1９日（火）14：00～15：00
テーマ	コンプライアンス研修（ハラスメント・働き方改革関連法）
主催	関連企業　幹部研修
会場	事業所内会議室（坂井市）
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察・残業時間の上限規制・年次有給休暇の５日間取得の義務化　他

日時	平成３１年1月２９日（火）14：00～15：30
テーマ	ハラスメント研修（社員研修）
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	事業所内会議室（坂井市）
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例・企業事例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	平成３０年１１月５日（月）１０：００～１２：００
テーマ	福井県商工会議所連合会　経営指導員研修「働き方改革関連法のポイント・中小企業にオススメできる雇用関連助成金」
主催	福井県商工会議所連合会　様
会場	福井商工会議所
備考	◆働き方改革関連法について・働き方改革関連法の全体像と施行スケジュール・残業時間の上限規制・年次有給休暇の５日間取得の義務化・高度プロフェッショナル制度・勤務間インターバル制度　・同一労働同一賃金関連法（パートタイム労働法、派遣法等）　ｅｔｃ･･･ ◆雇用関連助成金について・人材確保等支援助成金・両立支援等助成金・業務改善助成金・キャリアアップ助成金　他

日時	平成３０年１０月２３日（火）１９：００～２０：００
テーマ	各種ハラスメントの現状・最近の助成金事情について
主催	業界団体研修（織マーク製造業）　様
会場	坂井市内料亭
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察・中小企業が受給しやすい助成金について

日時	平成３０年１０月１５日（月）１４：００～１５：３０
テーマ	経営者が知っておきたいパワハラ・メンタルヘルス対策
主催	一般社団法人　福井県消防設備協会　様
会場	福井市防災センター
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・仕事ストレスの考え方・メンタルヘルスのラインケア・メンタルヘルス不全発生時の対応・明るい職場づくりのために・メンタルヘルスと労災

日時	①平成３０年８月３日（金）１０：００～１１：３０ ②平成３０年８月３日（金）１４：００～１５：３０
テーマ	施行間近！働き方改革関連法のポイントと実務対応
主催	リコージャパン株式会社　福井支社　様
会場	AOSSA
備考	◆働き方改革関連法案の全体像と施行スケジュール ◆残業時間の上限規制 ◆年次有給休暇の５日間取得の義務化 ◆同一労働同一賃金関連法（最高裁判決も踏まえ） ◆フレックスタイム制度改正 ◆勤務間インターバル制度ｅｔｃ･･･

日時	平成３０年７月３１日（火）９：３０～１０：３０
テーマ	働き方改革関連法のポイントと同一労働同一賃金
主催	福井県経営者協会　様
会場	福井商工会議所
備考	◆働き方改革関連法について・働き方改革関連法の全体像と施行スケジュール・残業時間の上限規制・年次有給休暇の５日間取得の義務化・高度プロフェッショナル制度・勤務間インターバル制度　・同一労働同一賃金関連法（パートタイム労働法、派遣法等）　ｅｔｃ･･･ ◆同一労働同一賃金にかかる最高裁の判決について・長沢運輸事件（諸手当の考え方）・ハマキョウレックス事件（嘱託の考え方）

日時	平成３０年７月２８日（土）１３：００～１６：００
テーマ	介護リーダー研修
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	介護事業所（小浜市）
備考	・リーダーの役割・上司と部下との信頼関係構築・モチベーションアップの考え方・褒め方、しかり方、話の聞き方　・セクハラパワハラの正しい知識・パワハラにならない指導法　etc

日時	平成３０年７月２４日（火）１３：３０～１４：３０
テーマ	働き方改革法案の実務対応＆生産性向上に繋がる助成金
主催	福井ゼロックス株式会社　様
会場	福井県産業会館
備考	1.施行間近！働き方改革法案のポイントと実務対応・残業時間の上限規制・年次有給休暇の5日間取得の義務化・同一労働同一賃金等 2.働き方改革、生産性向上に繋がる助成金制度について・時間外労働等改善助成金(最大200万円) ・業務改善助成金(最大100万円)

日時	平成３０年７月１１日（水）１３：００～１６：００
テーマ	介護リーダー研修
主催	（公財）介護労働安定センター福井支所　様
会場	介護事業所（福井市）
備考	・リーダーの役割・上司と部下との信頼関係構築・モチベーションアップの考え方・褒め方、しかり方、話の聞き方　・セクハラパワハラの正しい知識・パワハラにならない指導法　etc

日時	平成３０年６月１２日（火）、６月１９日（火）
テーマ	パワハラについて（社員研修）
主催	関与先企業（製造業）　様
会場	事業所内会議室
備考	・セクハラ・パワハラの正しい知識・パワハラ事例（裁判例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・パワハラの社内アンケート・セクハラパワハラのグレーゾーン・起こったときの対処、考察

日時	平成３０年５月１９日（水）１０：００～１２：００
テーマ	「知って得する働き方講座」やりがいある仕事と充実した生活の両立
主催	株式会社フォーカルトラスト　様
会場	イルスイート大和田
備考	☆103万、106万、130万etc･･収入の壁で何が変わる？ ☆出産・育児・介護etc･･それぞれの場面でもらえる給付金とは？ ☆残業・休日・有給・給与etc･･知っておきたい労働法・会社の見分け方

日時	平成２９年１０月１７日（水）１３：００～１４：００
テーマ	「知って得する働き方講座」女性のためのワークライフバランスセミナー
主催	株式会社フォーカルトラスト　様
会場	福井県中小企業産業大学校
備考	・103万、106万、130万　　収入の壁で何が変わる？・知っておきたい労働法、よい会社の見分け方

日時	平成２９年９月２０日（水）１３：３０～１５：００
テーマ	「働き方改革セミナー」人材不足時代に取り組むべき長時間残業対策
主催	福井キヤノン株式会社　様
会場	同上
備考	～働き方改革法案の最新情報と対応策～建設業、運送業、小売業等、業種別の働き方改革事例紹介～これからの労務管理、職場環境改善手法と労基署の調査対応、残業対策につながる助成金情報～

日時	平成２９年９月１３日（水）１３：３０～１５：００
テーマ	「働き方改革セミナー」人材不足時代に取り組むべき長時間残業対策
主催	リコージャパン株式会社　福井支社　様
会場	同上
備考	～働き方改革法案の最新情報と対応策～建設業、運送業、小売業等、業種別の働き方改革事例紹介～これからの労務管理、職場環境改善手法と労基署の調査対応、残業対策につながる助成金情報～

日時	平成２９年６月１７日（土）１３：００～１４：３０
テーマ	パワハラについて（管理職研修）
主催	関与先企業（製造業）　様
会場	事業所内会議室
備考	・セクハラ・パワハラの概要・パワハラ事例（裁判例）・事例研究（実務対応・ビデオ視聴）・セクハラパワハラのグレーゾーン・パワハラの労災認定基準・起こったときの対処、考察

日時	平成２９年６月１４日（木）１５：１０～１６：２０
テーマ	「働き方改革セミナー」人材不足時代に取り組むべき長時間残業対策
主催	リコージャパン株式会社　福井支社　様
会場	同上
備考	～電通事件を受けての規制強化最新情報と対応策～～これからの労務管理、職場環境改善手法と労基署の調査対応、残業対策につながる助成金情報～

日時	平成２９年１月２６日（木）１５：００～１６：３０
テーマ	セクハラ・パワハラについて（管理職研修）
主催	関与先企業（施設運営業）　様
会場	同上
備考	・セクハラ・パワハラの概要・セクハラ・パワハラ事例（裁判例）・事例研究（実務対応）・セクハラパワハラのグレーゾーン・パワハラの労災認定基準・起こったときの対処、考察　他

日時	平成２８年１０月１３日（木）１３：３０～１５：３０
テーマ	人事評価制度の運用ポイントと実践事例
主催	福井県経営者協会　様
会場	ＡＯＳＳＡ　6Ｆ
備考	◆人事評価の基本と進め方 ◆職務能力・役割に応じた等級表の作成 ◆人事制度に連動した賃金表、昇給基準 ◆業務改善プロセスを人事評価制度に繋げる ◆人事考課表作成の事例 ◆コンピテンシー評価 ◆人事評価運用の原則と留意点 ◆目標管理制度の事例、導入・運用のポイント ◆人事評価関連規程の作成　等

日時	平成２８年８月２４日（水）１３：３０～１５：３０
テーマ	これで対応は万全！人事労務担当者のための【これから対応が求められる法改正】実践講座
主催	株式会社オービックビジネスコンサルタント金沢営業所様・リコージャパン株式会社敦賀支社　様
会場	リコージャパン株式会社　敦賀事業所
備考	★長時間残業と残業代支払いに関わる規制と最近の労働問題の傾向 ★　改正労働基準法の概要（年次有給休暇の強制付与と年次有給休暇の正しい理解） ★　育児介護休業法・雇用保険法の改正 ★　有期契約社員の無期転換ルール・嘱託社員の対策　　（有期雇用特別措置法の概要）

日時	平成２８年６月１４日（火）１３：３０～１５：３０
テーマ	これで対応は万全！人事労務担当者のための【これから対応が求められる法改正】実践講座
主催	株式会社オービックビジネスコンサルタント金沢営業所様・リコージャパン株式会社福井支社　様
会場	リコージャパン株式会社　福井支社
備考	★長時間残業と残業代支払いに関わる規制と最近の労働問題の傾向 ★　改正労働基準法の概要（年次有給休暇の強制付与と年次有給休暇の正しい理解） ★　育児介護休業法・雇用保険法の改正 ★　有期契約社員の無期転換ルール・嘱託社員の対策　　（有期雇用特別措置法の概要）

日時	平成２７年１０月２７日（火）１９：００～２０：３０
テーマ	昨今の労働問題（パワハラ・有給等）と助成金について
主催	歯科医師業団体　様
会場	AOSSA　604号室
備考	◆パワーハラスメントの事例・概要 ◆有給休暇のトラブル・対処法 ◆最新助成金について

日時	平成２７年１０月１９日（月）１３：３０～１５：３０
テーマ	ストレスチェック義務化対策セミナー
主催	福井県経営者協会　様
会場	福井商工会議所
備考	◆「ストレスチェック制度の概要と人事対応　・労働安全衛生法改正のポイント　・ストレスチェックの実施手順　・社内規程の作成例　・ストレスチェック導入で想定される課題と対策

日時	平成２７年８月２７日（木）１０：００～１１：００
テーマ	マイナンバー制度社内研修
主催	顧問先企業（卸売業）　様
会場	同上
備考	■マイナンバー制度の概要 ■マイナンバー制度の留意点、企業実務対応　他

日時	平成２７年７月７日（火）１３：３０～１４：３０平成２７年７月８日（水）１３：３０～１４：３０平成２７年７月１４日（火）１３：３０～１４：３０平成２７年７月１５日（水）１３：３０～１４：３０
テーマ	マイナンバー制度の現状について
主催	福井キヤノン事務機(株)　様
会場	同上
備考	■マイナンバー制度の概要、最新情報 ■マイナンバーの制度実施に伴う企業の対応 ■人事労務情報管理についての労使トラブル対策

日時	平成２７年６月１０日（水）６：１５～７：００
テーマ	マイナンバーと私の仕事
主催	福井市倫理法人会　様
会場	福井アカデミアホテル

日時	平成２７年５月２１日（火）１３：３０～１５：００
テーマ	マイナンバー制度について
主催	福井県醤油味噌協同組合　様
会場	同上
備考	■マイナンバー制度の概要 ■マイナンバーの制度実施に伴う企業の対応

日時	平成２７年２月１２日（木）１５：００～１６：００
テーマ	管理職が知っておくべきパワーハラスメントの基礎知識
主催	顧問先企業（サービス業）　様
会場	同上
備考	■パワハラの概要 ■パワハラの事例、裁判例 ■パワハラにならない指導、注意手法、対策

日時	平成２６年１２月４日（木）１３：００～１４：３０
テーマ	奉行労務セミナー基調講演労務トラブル防止セミナー～パワハラ・セクハラ・メンタルヘルス対策～
主催	OBC（株式会社オービックビジネスコンサルタント）様
会場	福井商工会議所
備考	昨今、メディアで取り沙汰されている「ハラスメント問題」を中心に、今話題となっている労務トラブルについての防止策をご講演頂きます。トラブル時に重要になってくる、『就業規則』等の重要性などにも触れ、問題発生を未然に防ぐ手段を事例を交えてご紹介します。また、同じく旬なテーマであるメンタルヘルス問題についても触れ、企業が社員をどの様に管理していくべきかをご紹介。

日時	平成２６年１１月１３日（木）１０：００～１２：００
テーマ	くらしの中の社会保障～労災保険・雇用保険・健康保険・年金のしくみ～
主催	公益社団法人　ふくい・くらしの研究所　様
会場	AOSSA　６階
備考	消費者向けに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金、マイナンバー等の仕組みの解説

日時	平成２６年１０月２１日（火）１５：００～１６：３０平成２６年１０月２２日（水）１５：００～１６：３０
テーマ	来たるマイナンバー最新情報と会社が今やるべき人事リスク対策
主催	福井キヤノン事務機(株)　様
会場	福井県産業会館
備考	■マイナンバー制度の概要 ■マイナンバーの制度実施に伴う企業の対応 ■人事労務情報管理についての労使トラブル対策

日時	平成２６年１０月９日（木）１５：００～１６：３０
テーマ	来たるマイナンバー最新情報と会社が今やるべき人事リスク対策
主催	福井キヤノン事務機(株)　様
会場	敦賀観光ホテル
備考	■マイナンバー制度の概要 ■マイナンバーの制度実施に伴う企業の対応 ■人事労務情報管理についての労使トラブル対策

日時	平成２６年７月２４日（金）１１：００～１２：００
テーマ	昨今の賃金問題と人事賃金制度の改定
主催	福井県経営者協会　賃金問題研究会　様
会場	ユアーズホテル
備考	◆昨今の賃金の傾向 ◆残業時間の適正な把握 ◆賃金規程の検証 ◆楽天の人事賃金制度改革事例から学ぶ etc

日時	平成２６年５月２３日（金）１３：００～１５：００
テーマ	奉行労務セミナー基調講演「長時間労働リスク・労使トラブル対策セミナー～未払い残業代の対策と残業時間短縮の取り組み～」
主催	OBC（株式会社オービックビジネスコンサルタント）様
会場	AOSSA　会議室
備考	◆残業時間管理の正しい理解 ◆未払い残業代請求の実態と対策 ◆長時間労働のリスクの労災・裁判事件 ◆残業時間の抑制のための対策 etc

日時	平成２６年５月１７日（土）１９:００～１９:３０
テーマ	労働時間・職場環境改善研修・残業申請の取扱い等
主催	顧問先企業（石油卸業）様
会場	同上

日時	平成２６年３月１３日（木）１７:００～１７:４５
テーマ	就業規則研修・規則の遵守、内容解説等
主催	顧問先企業（建設業）様
会場	同上

日時	平成２６年１月２４日（金）１３:００～１５:００
テーマ	アントレキッズ「社会保険労務士のおしごと」 ※小学６年生対象
主催	福井商工会議所青年部
会場	明新小学校

日時	平成２５年１２月１１日（水）１２:００～１３:００
テーマ	職場意識改善研修「雇用保険制度、育児介護休業等活用のポイント」
主催	顧問先企業（歯科医院）様
会場	同上

日時	平成２５年１２月６日（金）１３:３０～１５:４０
テーマ	第１回不動産セミナー「事例研究でわかる不動産取引のポイント」
主催	（公社）福井県宅地建物取引業協会様
会場	ユー・アイふくい　多目的ホール
備考	第１部　不動産賃貸編第２部　不動産売買編　任意売買と競売 ※サムライアライアンスによるパネルディスカッション（コーディネーター役）

日時	平成２５年１１月２０日（水）６:１５～７:００
テーマ	モーニングセミナー　「人を雇うということ」
主催	福井市倫理法人会
会場	福井アカデミアホテル

日時	平成２５年１０月２５日（金）１３：３０～１６：３０
テーマ	地域中小企業の人材確保・定着支援事業　職場環境向上セミナー④ 「就業規則の事例から学ぶ労務管理～各規程の実例より解説」
主催	福井県経営者協会福井県中小企業団体中央会
会場	福井県中小企業産業大学校
備考	・就業規則本則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程・慶弔見舞金規程・車両管理規程　・出張旅費規程etc

日時	平成２５年１０月１１日（金）１３：３０～１６：３０
テーマ	地域中小企業の人材確保・定着支援事業　職場環境向上セミナー③ 「労使トラブル予防に向けた就業規則～採用、労働時間、懲戒、休職、退職etc」
主催	福井県経営者協会福井県中小企業団体中央会
会場	福井県中小企業産業大学校
備考	・就業規則の基礎知識・雇用契約書、誓約書、身元保証書のポイント・労働時間の設定、残業・休日の定め方・社員の自動車事故対策・懲戒、表彰の規定と効果的な運用・病気休職等にうまく対応する規定例・退職時のトラブルを防ぐために　etc

日時	平成２５年１０月８日（火）1８:４０～２１:００
テーマ	円滑な事業承継のための基礎講座「事業承継の労務対策」
主催	武生商工会議所　商工相談所
会場	武生商工会議所
備考	◆事業承継～労務の立場から ◆トラブルを次世代に残さないための労働条件の確認 ◆残業、有給、退職etc…労使紛争事例から学ぶ対策

日時	平成２５年９月２７日（金）１３：３０～１６：３０
テーマ	地域中小企業の人材確保・定着支援事業　職場環境向上セミナー② 「働きやすい職場づくりと職場定着を遮る事例（解雇・退職・セクハラパワハラ）」
主催	福井県経営者協会福井県中小企業団体中央会
会場	福井県中小企業産業大学校
備考	・職場の従業員満足度調査の活用・定着率向上に向けた会社の取り組み・解雇紛争を避けるため～労働審判、あっせんの事例・知っておきたい退職の種類と手続き・試用期間中の社員、契約社員の労務管理・会社の機密保持、競業避止義務・セクハラ、パワハラの定義、事例に学ぶ　etc

日時	平成２５年９月１３日（金）１３：３０～１６:３０
テーマ	地域中小企業の人材確保・定着支援事業　職場環境向上セミナー① 「労働時間と残業管理、有給休暇の正しい理解と対策」
主催	福井県経営者協会福井県中小企業団体中央会
会場	福井県中小企業産業大学校
備考	・残業トラブルの事例と労基署調査の実例に学ぶ・時間外手当の支払い基準と方法・名ばかり管理職の問題・残業代を払わないといけないケース・変形労働時間制の活用・年次有給休暇の管理と対策・休日、休憩に関わるルールetc

日時	平成２５年９月２日（月）９:００～1０:００
テーマ	社員研修「改正育児・介護休業法のポイント」
主催	顧問先企業（旅行業）様
会場	同上

日時	平成２５年８月７日（水）１３：３０～１５：００
テーマ	奉行労務セミナー「人事制度の設計ポイントと助成金活用法」
主催	OBC（株式会社オービックビジネスコンサルタント）様
会場	福井商工会議所
備考	◆組織作りの基本 ◆人事制度に連動した分かりやすい賃金制度 ◆業務改善プロセスを人事評価制度に繋げる手法 ◆人事考課表作成の事例 ◆社員のやる気を上げる人事制度 ◆人事制度の導入でもらえる助成金の活用方法etc

日時	平成２５年7月１４日（日）１５：００～１６：３０
テーマ	歯科医院が知って得する助成金と労使トラブル対策
主催	国公立卒歯科医師団体様
会場	ホテルリバージュアケボノ
備考	◆歯科医院で受給しやすい助成金 ◆助成金の落とし穴 ◆労使トラブル事例 ◆サービス残業問題 ◆歯科医院の就業規則（有給・解雇・労働時間等）のポイント　等

日時	平成２５年６月５日（水）１４：００～１６：００
テーマ	年金（老齢・障害・遺族）、社会保険のポイント
主催	保険代理店団体様
会場	同上

日時	平成２５年５月１４日（火）１５：００～１６：００
テーマ	管理職が知っておきたいメンタルヘルス・セクハラ・パワハラの基礎知識
主催	卸売業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２５年３月１４日（木）１５：００～１７：００
テーマ	高年齢者雇用安定法改正、労働契約法改正の対応について
主催	福井県経営者協会
会場	福井商工会議所

日時	平成２５年１月２９日（火）１９：００～２０：３０
テーマ	～働きやすい労働環境とは～「経営者のための労務セミナー」
主催	富山商工会議所青年部
会場	富山商工会議所
備考	１．残業・過重労働２．就業規則３．解雇４．有期労働契約５．懲戒・表彰６．セクハラ・パワハラ７．人事・賃金制度の導入

日時	平成２５年１月１０日（木）１７：００～１８：００
テーマ	業務効率化に向けた「報連相の基本」
主催	サービス業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２４年１２月１１日（火）１２：００～１２：４０
テーマ	職場意識改善研修「メンタルヘルス・パワハラ対策の基礎知識」
主催	歯科医院　顧問先様
会場	同上

日時	平成２４年１１月１３日（火）１９：３０～２１：００
テーマ	労務の観点からみる事業承継「経営者が知っておきたい労務セミナー」
主催	武生商工会議所青年部　（11月度例会）
会場	武生商工会議所
備考	～若手経営者の成長ストーリーに合わせた労務のポイント解説～１．労働保険（労災保険・雇用保険）２．社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）３．採用～求人、外国人技能実習生４．残業・有給休暇トラブル５．就業規則６．助成金７．従業員の解雇８．セクハラ・パワハラ９．人事評価・賃金制度の導入

日時	平成２４年9月11日（火）１8：００～１9：００
テーマ	就業規則の最新活用法
主催	若手経営者団体様
会場	主催会社会議室
備考	・ひな型就業規則はこんなに危ない！リスク対応型就業規則作成のポイント・採用、休日、休職、労働時間・・・労務管理をスムーズに進めるには？・～問題社員を出さないために～服務、労働条件で失敗しない就業規則対策・社員にも会社にも分かりやすく！就業規則ガイドブックのススメ・助成金をしっかりもらうための就業規則対策　etc・・・　等

日時	平成２４年7月10日（火）１２：００～１３：００
テーマ	助成金受給のポイント
主催	銀行　支店会様
会場	飲食店広間
備考	◆中小企業が受給しやすい助成金 ◆助成金の落とし穴 ◆今年狙い目の助成金　等

日時	平成２４年２月２３日（木）２０：００～２１：３０
テーマ	助成金・年金について
主催	鍼灸師会　様
会場	主催者ビル会議室
備考	◆受給しやすい助成金 ◆助成金の落とし穴 ◆得する年金のかけ方 ◆在職老齢年金制度 ◆将来受給する年金額について　等

日時	平成２４年２月１日（火）１８：００～１９：３０
テーマ	解雇・退職金～「労使トラブル対策セミナー」
主催・共催	サムライアライアンス武生商工会議所商工相談所（福井県小規模経営支援事業）
会場	武生商工会議所A&B会議室
備考	第1部　社労士　今井順也　　第2部　弁護士神田芳和氏＜概要＞ ☑整理解雇、懲戒解雇、退職勧奨、雇い止めetc・・・知っておきたい解雇・退職の種類 ☑解雇せざるを得なくなった場合の具体的な進め方 ☑不当解雇でトラブルに！解雇の実例・裁判例～ ☑試用期間中の社員、契約社員の解雇の扱い ☑紛争解決の手段～あっせん、労働審判とは？ ☑退職する社員の年次有給休暇の買い上げは？ ☑解雇・退職で変わる失業保険の扱い ☑退職金規程を変更する際のポイント ☑労働者側からのアクションと使用者側の対処 ☑労使トラブル予防に向けた就業規則のポイント　etc

日時	平成２４年２月１日（火）１３：３０～１５：００
テーマ	解雇・退職金～「労使トラブル対策セミナー」
主催	サムライアライアンス
会場	福井商工会議所A会議室
備考	第1部　社労士　今井順也　　第2部　弁護士神田芳和氏＜概要＞ ☑整理解雇、懲戒解雇、退職勧奨、雇い止めetc・・・知っておきたい解雇・退職の種類 ☑解雇せざるを得なくなった場合の具体的な進め方 ☑不当解雇でトラブルに！解雇の実例・裁判例～ ☑試用期間中の社員、契約社員の解雇の扱い ☑紛争解決の手段～あっせん、労働審判とは？ ☑退職する社員の年次有給休暇の買い上げは？ ☑解雇・退職で変わる失業保険の扱い ☑退職金規程を変更する際のポイント ☑労働者側からのアクションと使用者側の対処 ☑労使トラブル予防に向けた就業規則のポイント　etc

日時	平成２３年１１月２９日（火）１３：３０～１５：００
テーマ	中小企業がやっておくべき「自動車事故対策セミナー」
主催・共催	サムライアライアンス㈱損害保険ジャパン福井支店合同会社戦略労務研究所
会場	福井商工会議所
備考	◆社員の自動車事故に関わる事例、判例から学ぶ ◆社有車の上手な管理の仕方とは？～規程例～ ◆事故防止・マイカー通勤管理の重点ポイント ◆労災保険の落とし穴、特別支給金とは？ ◆自動車保険の管理のポイント ◆経費節減と福利厚生の向上に繋がる管理体制の構築他

日時	平成２３年１1月19日（土）１７：００～
テーマ	職場意識改善研修「メンタルヘルス対策・パワハラ対策の基礎知識」
主催	サービス業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２３年１０月５日（水）１９：００～２０：２０
テーマ	歯科医院が知っておきたい就業規則・助成金のポイント
主催	歯科医師団体様
会場	主催者ビル会議室
備考	◆歯科医院で受給しやすい助成金 ◆助成金の落とし穴 ◆就業規則のトラブル事例 ◆サービス残業問題 ◆歯科医院の就業規則（有給・解雇・労働時間等）のポイント　等

日時	平成２３年９月９日（金）１０：３０～１２：００
テーマ	助成金・就業規則・継続雇用のポイント
主催	繊維業関係団体様
会場	福井商工会議所ビル２F
備考	◆助成金紹介 ◆就業規則のトラブル事例 ◆有期雇用契約、雇い止め ◆定年後の再雇用制度について　等

日時	平成２３年８月１８日（木）１９：００～２０：００
テーマ	歯科医院が得する就業規則・助成金の最新徹底活用法
主催	歯科医師団体様
会場	AOSSA
備考	◆歯科医院で受給しやすい助成金 ◆助成金の落とし穴 ◆就業規則のトラブル事例 ◆歯科医院の就業規則（有給・解雇・労働時間等）のポイント　等

日時	平成２３年7月２６日（火）１７：００～１８：００
テーマ	就業規則研修
主催	サービス業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２３年６月６日（月）１３：３０～１５：００
テーマ	「社会保険料適正化のポイント」
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校　第２中教室
備考	◆社会保険の基礎知識 ◆社会保険料の仕組みを把握して適正化するポイント　～具体事例紹介～　等

日時	平成２３年５月２６日（木）１３：００～１５：１５
テーマ	社会人基礎研修会「会社における仕事とは」（目標設定・重要度）
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校

日時	平成２３年５月２５日（水）１３：３０～１４：２０
テーマ	中小企業のための経営戦略講座「会社が得する就業規則の徹底活用法」
主催	鯖江商工会議所　サムライアライアンス
会場	鯖江商工会議所　３F　中ホール
備考	・リスク対応型就業規則作成のポイント・社員にも会社にも分かりやすく、就業規則ハンドブックのススメ　等

日時	平成２３年４月２７日（火）１３：００～１５：１５
テーマ	社会人基礎研修会「会社における基礎知識」（仕事の進め方）
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校

日時	平成２３年１月２０日（木）１７：３０～
テーマ	職場意識改善研修「メンタルヘルス対策・パワハラ対策の基礎知識」
主催	製造業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２２年１１月１８日（木）１９：００～２０：３０
テーマ	人財採用と助成金活用のポイント
主催	福井県建築士会青年部　様
会場	ＡＯＳＳＡ　会議室

日時	平成２２年１１月５日（金）１３：３０～１６：３０（個別相談含む）平成２２年1０月２６日(火）１３：３０～１６：３０（個別相談含む）
テーマ	よく分かる雇用保険の助成金解説&活用のポイント
主催	福井県労働保険事務組合連合会　様
会場	敦賀市内会場（１１月５日）福井市内会場（１０月２６日）

日時	平成２２年１０月５日（火）１３：３０～１６：００（個別相談含む）
テーマ	厚生労働省委託雇用保険コンサルティング事業「中小企業の人財管理と助成金徹底活用法」セミナー及び相談会
主催	福井県社会保険労務士会（後援：福井商工会議所）
会場	福井商工会議所　2階　会議室D
備考	＜セミナー概要＞中小企業の人材管理と助成金徹底活用法 ★労使トラブル防止に！入社誓約書、身元保証書、雇用契約書のツボ　他 ★知らなかったら損をする！５０種類以上ある様々な助成金活用のチャンス！ ★社員定着＆やる気ＵＰに繋げるための社内制度策定と助成金のポイント ★これから助成金を受給するために～シチュエーション別に助成金活用事例を解説etc…

日時	平成２２年10月２日（土）１４：００～１６：００
テーマ	適性診断ソフトと最近の活動報告
主催	人事コンサルタント同窓会　様
会場	大阪府商工会館

日時	平成２２年９月２９日（水）１３：３０～１５：００
テーマ	～組織力UP　業績UPへ～「人事制度の設計・導入・運用のポイント」
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校　第２中教室
備考	◆組織作りの基本　～職務能力・役割に応じた等級表の作成～ ◆人事制度に連動した分かりやすい賃金制度（賃金表、昇給基準etc） ◆業務改善プロセスを人事評価制度に繋げる手法 ◆人事考課表作成の事例 ◆目標管理制度の導入、運用のポイント ◆社員のやる気を上げる人事評価のやり方　等

日時	平成２２年９月２８日（火）１３：００～１５：００
テーマ	社会人基礎講習「企業が売上・利益を出すために必要な活動」
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校

日時	平成２２年８月２３日（月）１４：４０～１６：０５
テーマ	安全衛生推進大会講演「労災事故と安全配慮義務」
主催	建設業　団体　様
会場	福井県自治会館　多目的ホール

日時	平成２２年８月２日（月）１７：００～
テーマ	管理職研修「管理職として必要な職場環境への配慮とメンタルヘルス対策の基礎知識」
主催	製造業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２２年７月２７日（火）１３：００～１５：００
テーマ	社会人基礎講習「仕事の進め方、基本労働契約について」
主催	福井県経営者協会
会場	中小企業産業大学校

日時	平成２２年７月８日（木）１３：３０～１５：００
テーマ	会社を守る！社員を活かす！就業規則徹底活用セミナー
主催	福井県経営者協会
会場	福井県中小企業産業大学校　特別教室
備考	＜セミナー概要＞・ひな型就業規則はこんなに危ない！リスク対応型就業規則作成のポイント・採用、休日、休職、労働時間・・・労務管理をスムーズに進めるには？・～問題社員を出さないために～服務、労働条件で失敗しない就業規則対策・社員にも会社にも分かりやすく！就業規則ガイドブックのススメ・助成金をしっかりもらうための就業規則対策　etc・・・

日時	平成２２年５月１９日（水）１８：００～１９：００
テーマ	助成金制度勉強会
主催	事業者団体様
会場	同上

日時	平成２２年３月１６日（火）１３：３０～１６：００
テーマ	就業規則で100万円損した会社に学ぶ！就業規則徹底活用セミナー
主催	LLC戦略労務研究所
会場	富山県総合情報センター
備考	＜セミナー概要＞ ● 残業代、名ばかり管理職で揉めない、損しない対策　・時間ではなく、仕事の対価として給与を払いたい！！　・社長！その残業代払わなくても済むかも・・・　など ● 解雇、退職で起こるトラブル！！会社が損しない対策とは？　・ある日突然会社に来なくなった社員への対処法　・不当解雇でトラブルに！！解雇の恐怖とは？

日時	平成２２年１月２８日（木）１７：００～
テーマ	社員研修「労働時間・職場意識改善研修」
主催	食品業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２１年１２月１０日（木）１７：３０～
テーマ	管理職研修「職場意識改善研修」
主催	運送業　顧問先様
会場	同上

日時	平成２１年１１月２６日（木）１３：３０～１６：００
テーマ	不景気を生き抜くための経営戦略セミナー
主催	鯖江商工会議所　LLC戦略労務研究所
会場	鯖江商工会議所
備考	＜セミナー概要＞第１部：短時間でツボを押さえる！助成金の最新徹底活用法第２部：不況下でも社員のモチベーションを下げない雇用管理のポイントとは？

平成2１年１1月以降分掲載

お問合せ

社会保険労務士法人
今井労務経営

〒918-8066

福井県福井市渡町403

TEL：0776-33-3309

FAX：0776-33-6805

メールでのお問合せ