お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

社会保険労務士法人今井労務経営は福井県を中心に企業様のサポートをさせていただいています。

我々は「会社よし、社員よし、法(リスク)よし」の三方良しを大切に、企業様の視点に立った顧客満足度の向上を日々心がけています。
日常業務として各種手続きや労務相談のほか、助成金の支給申請、就業規則諸規程の作成変更、賃金制度改定コンサルティング、人事考課制度、資格等級制度の導入など、中小企業の発展に繋がる業務を積極的に行います。
その他◆労働時間・残業・解雇・有給休暇・休業等の労使トラブルの相談や対策 ◆給与計算代行業務 ◆退職金制度設計 ◆労災・雇用・健保・年金手続き ◆残業削減対策 ◆調査・是正勧告対策 ◆採用時の適性検査など、労働法務・人事コンサルタントとして経営をサポートします。

なお、当法人は年間百件以上の助成金申請をしており、助成金申請件数は福井県内でもトップクラスです。
家族以外の従業員を数人でも雇っておられる会社様は何らかの福利厚生等を向上させることで助成金受給ができる可能性が高いです。ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23

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旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1593.pdf
お問合せ
社会保険労務士法人
今井労務経営
〒918-8066
福井県福井市渡町403
TEL:0776-33-3309
FAX:0776-33-6805