- 2021/04/20社会保険労務士法人化しました
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社会保険労務士法人今井労務経営は福井県を中心に企業様のサポートをさせていただいています。
我々が一番大切にしていることは企業様の視点に立った顧客満足度の向上です。
各種助成金の支給申請、就業規則諸規程の作成変更の他、賃金制度改定コンサルティング、人事考課制度、資格等級制度の導入、技能実習生の受入れサポートなど、中小企業の発展に繋がる業務を積極的に行います。
その他、退職金制度設計 ◆労働時間・残業・解雇・休業等労働問題対策 ◆給与計算代行業務 ◆労災・雇用・健保・年金手続き ◆残業削減対策 ◆調査・是正勧告対策 ◆採用時の適性検査など、労働法務・人事コンサルタントとして経営をサポートします。
なお、当事務所は年間数百件の助成金申請をしており、助成金申請件数は福井県内でもトップクラスです。
家族以外の従業員を数人でも雇っておられる会社様は何らかの福利厚生等を向上させることで助成金受給ができる可能性が高いです。ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、共働きの夫婦が子どもを扶養する場合の留意点についてとり上げます。>> 本文へ |
- 過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の71.9％で法令違反 2021/06/22
- 新様式となる母性健康管理指導事項連絡カード2021/06/15
- 年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点2021/06/08
- 新型コロナの小学校休業にかかる休暇・妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金2021/06/01
- 厚生労働省の履歴書様式例 性別欄を任意記載欄に変更2021/05/25
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新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークを導入する企業は急増し、今後も導入を検討する企業が多くあるかと思います。そこで今回は、2021年3月に改定された「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」をとり上げます。>> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1497.pdf
